2021年6月17日，河南省人民政府网站公布了《教育部、河南省人民政府关于深化职业教育改革推进技能社会建设的意见》，对河南职业教育的发展指明了方向。产教融合、校企合作是职业教育的生命线,濮阳县职业教育培训中心积极搭建“校企合作”立交桥，加快推进深化职业教育改革推进技能社会建设。

　　一、早行动，县委县政府大力支持。

　　曾记得，早在2018年学校便携手京东集团，县委县政府投资2300万元联合共建了21600平方米的“京东濮阳区域电商运营中心”，在电商专业共建、电商平台运营、电商客服和电商运营孵化等领域开展合作，积极搭建“校企合作”立交桥，以增强职业教育的适应性。

　　2019年学校与格力电器集团合作，县委、县政府统筹协调把学校搬进了县产业集聚区电子产业园，由县财政投资1750余万元用于改扩建实训室等建筑面积12000平方米，投资2340万元用于购买设施设备;格力电器公司选派了50位专家团队，其中14名技术骨干常驻学校，倾力缔造高端技术技能人才。

　　2020年，县委、县政府细化落实企业“金融+财政+土地+信用”组合式激励政策，多渠道融资2000余万元，进一步扩充、提升了学校铁邱路专业校区和红旗路升学校区等“三大校区”实训室数量与质量，更新更换了实训设施设备，高标准塑胶了学校操场，提升了文化校园，加快推进职业教育创新发展高地建设。

　　二、重实施，畅通校企合作途径。

　　今年，学校在与京东、格力、宁德新时代等原有40余家大、中型企业行业合作的基础上，通过重构教学组织、修改专业建设内容，在课程建设、课堂教学、工学结合、实习实训、教师队伍、学生评价等方面进行大胆改革，积极组建“四大”专业群，充分发挥专业群的集聚效应和服务功能，促进了资源整合和结构优化。

　　学校通过与河南机电职业学院等在教师培养、课程体系建设和资源共享等方面进行有效衔接，积极搭建中高职 融合发展平台，加快中、高职融合发展，并借助清华大学猛狮集团等组建了汽车运用与维修、汽车营销和汽车喷涂等产业发展方向的“汽车专业群”。

　　遵循现代产业(链)或岗位(群)对技术技能人才的需求，学校与江苏数字鹰、5G中国电信、宁德时代新能源和西安软通动力等企业开展专业共建，资源共享，组建计算机网络技术、会计电算化、工程测量技术和大数据应用等产业发展方向的“数据专业群”。

　　为实现人才培养供给和产业需求的对接与融合，学校将与深圳凯中精密加工、TCL王牌电器集团、格力电器集团(郑州)分公司和北京合众科技有限公司等企业建立共享共建机制，组建了智能制造等产业发展方向的 “智能专业群”。

　　学校开展普通高中艺术教育和专业对口升学教育，积极深化职普融通，创新教学体系，组建了音乐、美术和传媒等发展方向的“艺术专业群”，为更多初中文化科成绩薄弱的学生搭建起升学的高架桥、快车道。

　　在实施“定岗定位精准培养、入学签订就业协议”的宏观管理体制下，进一步明确了校企合作的“双主体”地位。

　　依托当地现有德力西电子产品生产基地、中建材(濮阳)光电材料有限公司和濮耐股份耐火材料生产基地等资源优势，大力推进“产、学、研、展、售”一体化发展，不断深化产教融合，将企业项目和运行情景等引入学校课堂教学，这对创新人才培养模式，优化人才输送和助推技能社会建设等均产生了重大意义。

　　学校采取谁投资、谁受益的原则，积极引进企业先进的生产工艺流程、生产设备、有效资金和技术人员，联合开展企业生产性实践、企业跟岗实习和农村劳动力技能培训等服务，共同培养乡村振兴急需的高素质劳动者和技术技能人才。今年以来，学校进行劳动力技能培训2800余人，岗前就业培训4600余人次，96%以上的人员通过技能培训找到了工资岗位，有效地驱动了当地经济发展的加速度。

　　学校运用现代信息技术改进教学方式方法，大力推进虚拟工厂等网络学习空间建设和普遍应用，让广大学生多渠道、多方式、更多地获得专业基础知识和实用技术技能，建立健全“1+X”证书制度，学生走出校门便能走上工作岗位，备受企业欢迎。今年，学校毕业生1564人，就业1548人，就业率99%以上，再次刷新了建校以来就业率的历史新高。

　　三、抓规范，维护学生的合法权益。

　　学校坚持“升学”与“就业”并重的职业原则，不断规范红旗路升学校区的教育教学管理和铁丘路专业校区的外出实训管理，不断加大监督检查力度，促进学生的健康成长和技能提升。

　　进一步加强了对学生的安全管理。特别是学生在合作企业跟岗实习、实训期间，学校、家长和企业务必签订三方协议，并按协议要求由企业为学生投保人身、财产责任险和补充意外伤害险;学校采取跟进措施，要求合作企业严格执行安全生产、劳动保护、作息时间、疫情防护和卫生健康标准，切实维护学生在企业跟岗实习、实训期间的合法权益等。

　　切实加强对跟岗实习实训学生的安全教育和培训，建立健全了全面实施劳动教育的长效机制，并以实习、实训课为主要载体开展劳动教育和心理健康教育，其中，劳动精神、劳模精神和工匠精神等专题教育讲座每期不少于20个学时;并监督企业合理确定学生劳动报酬，原则上不得低于试用期工资的85%，且以货币或微信转账形式及时、足额支付给学生，从而避免了学生成为“廉价劳动力”。

　　规范了实习学生到企业跟岗实训时间。原则上每期不超过3个月，单日工作量不超过8小时，严格按照企业真实生产经营流程完成实训内容，切实培养了学生的良好习惯，增强了学生的专业技能，提升了他们的职业素养。

　　四、强师资，加大激励支持力度。

　　进一步完善了学校“双师型”教师的评价机制，制定了师资双向流动、兼职兼薪的办法，积极招聘符合教学、实训需求的企业管理人员、专业技术人员和高技能人才到学校兼任专业课教师。

　　学校先后聘请了中国汽车行业协会许行宇教授、北京大学数据专业林垦教授、河南省汽车服务行业协会杨忠颇等5名教授，京东集团商学院8名电商高级讲师、2名工程测量技术骨干和4名无人机专业教师等全程参与学校的教学创新团队、名师工作室建设和专业群建设。

　　学校鼓励青年教师积极参加中职学校教师资格证、专业技能证书考试，鼓励教师参加国家、省系列文化素养大赛和技能大赛，不断提升广大青年教师的核心素养和业务水平;校企合作所得的合法收入，用于对师生的奖励，充分调动了学校教师干事创业的积极性和主动性。

　　五、提素养，增强学生终身发展的能力。

　　在如今的校园里，200余个师生社团和国防班已成为一道亮丽的风景线，尤为值得关注的是这些社团和国防班教育都是与学校重点专业和特色发展密切相关的。

　　为了让学生全面发展，除了教会他们基础知识和基本技能外，还大力提升其综合素养。学校每年举办一次无人机飞行技能大赛、大数据网页制作大赛和会计专业点钞大赛等等，以“赛”促教、以“赛”促学，并通过举办不同形式的校园文化节、艺术节和党史学习教育等系列活动，不断提升学生的人文素养，增强他们的可持续发展能力。

　　“箐箐校园凯歌奏，桃林芬芳人心喜。”2019年以来，学校先后在国家、省、市职业技能大赛中荣获系列奖项260余项。其中, 全国百度营销大赛荣获特等奖1个;全国汽修专业大赛中荣获二等奖3个，三等奖1个;电商专业荣获特等奖1个，冠军3个，亚军2个等;在2020年度河南省中职生技能大赛中，荣获省级一等奖8个、二等奖2个、三等奖4个，

　　其中，车身修复项目刘统硕，汽车营销项目张令党、井云森等3名同学荣获省赛亚军;万珂珂、常建龙、尚永茂等同学被免试保送到河南职业技术学院等高等院校上本科。2021年高考成绩取得新突破，全校68名应届毕业生参加高考，其中， 600分以上10人、500分以上30人，钟亚茹、孙梦莹、张露露等10名同学被本科大学录取;在全国二手车鉴定评估师技能大赛中，王帅统、刘登耀同学等作为河南省唯一代表队参赛，荣获国赛三等奖。《开学第一课，拒绝舌尖上的浪费》、《点亮心灯，助力扶贫》、《发展职业教育，筑梦乡村振兴》等20余篇先进办学经验稿件，先后被中国新华网、人民网、腾讯、河南日报等十余家国家、省级媒体刊发或播报。濮阳县职业教育培训中心校长张富献同志自豪地说道，培育学生的大国工匠、能工巧匠和担当精神，在社会实践中开展综合育人更有成效。

　　又是一个金风送爽，硕果累累的季节，濮阳县职教中心全体人员正以山的坚定、水的执着，以敢于担当的壮美和奋勇争先的豪迈，在做好疫情防控工作的前提下，用岗位丈量人生的价值，用业绩绽放生命的精彩，向着“办人民满意的职业学校，助力濮阳县技能社会建设和乡村振兴发展”宏伟目标奋勇前行......!

供稿：濮阳县职业教育培训中心 张富献

2021年8月20日